Het softwarebedrijf AFAS uit Leusden kent een organisatiecultuur waarin liefde voor de medewerkers centraal staat. Om deze cultuur overeind te houden, wordt een strenge selectieprocedure ingezet om mensen te werven die passen bij het bedrijf. Dit leidt tot een hoge betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers. Daarbij komt dat het verzuimpercentage zeer laag ligt, in 2019 was dat 1,6 procent. Lees meer:
https://www.eur.nl/eebee/nieuws/liefde-gaat-verder-dan-tevredenheid